Utbilda nyanställda med e-kurser
Värdefull och rolig onboarding!
Är du ansvarig för att utbilda nyanställda? Vi har en bra lösning för hur du kan utbilda den nya personalen och engagera dem direkt med allt de behöver för att kunna glänsa på sina nya jobb. Du kan informera om hur det fungerar med semester, lön och andra villkor. Med digital utbildning delges också alla samma grundinformation när de ska påbörja sitt uppdrag på företaget.
Quicker Learning är webbaserad och responsiv och kommer att fungera överallt och på vilken digital, modern enhet som helst.
En företagsanpassad lärplattform är ett ovärderligt verktyg på vägen mot framgång. Visa att företaget föredrar moderna lösningar och ligger i framkant när det gäller utbildning och introduktion. Alltså e-learning!
Kontakta oss för att boka en kostnadsfri demo där vi går igenom alla fördelar för just dig som jobbar med nyanställda.
Effektiv och engagerande utbildning för nyanställda – ge dina medarbetare den bästa starten
Att ge nyanställda en bra introduktion är avgörande för att de snabbt ska komma in i sina arbetsuppgifter och känna sig trygga i sin nya roll. Med en digital plattform för utbildning för nyanställda kan du effektivisera onboardingprocessen och säkerställa att alla får samma viktiga information – oavsett om de arbetar på kontoret, i fält eller på distans.
Med digital utbildning för nyanställda kan du:
- Ge en strukturerad och enhetlig introduktion till nya medarbetare
- Effektivisera onboardingprocessen genom självgående e-kurser
- Minska behovet av fysiska introduktionsmöten och repetitiva genomgångar
- Säkerställa att alla nyanställda får rätt information från dag ett
- Följa upp och analysera hur väl de har tagit till sig utbildningen
Skapa en inspirerande och interaktiv introduktionsutbildning
En bra onboarding handlar inte bara om att gå igenom regler och rutiner – det handlar om att ge nyanställda en positiv upplevelse och hjälpa dem att förstå företagets kultur och arbetsmetoder. Genom att använda digitala kurser kan du göra utbildningen både informativ och inspirerande.
Videohälsningar och introduktioner – Ge en välkomnande start med personliga presentationer
Interaktiva quiz och tester – Se till att viktig information fastnar
Företagets riktlinjer och policies – Tillgänglig information om regler och arbetsrutiner
Praktiska genomgångar och skärmklipp – Visa hur interna system och verktyg fungerar
Självstudier i egen takt – Låt nyanställda gå igenom materialet när det passar dem bäst
Med en välplanerad utbildning för nyanställda kan du skapa en smidig övergång till arbetslivet och minimera startsträckan för nya medarbetare.
Utbilda nyanställda – en investering i företagets framtid
Att ha en strukturerad och digital onboardingprocess sparar tid och resurser för både HR och chefer, samtidigt som det skapar en bättre upplevelse för de nyanställda. Genom att använda e-kurser kan du säkerställa att varje ny medarbetare får en konsekvent introduktion, oavsett var de befinner sig.
Snabbare onboarding – Effektiv introduktion utan att binda upp personalens tid
Mätbara resultat – Följ upp vad nyanställda har lärt sig och identifiera kunskapsluckor
Tillgängligt var som helst – Perfekt för både kontorspersonal och distansarbetare
Flexibel och skalbar – Anpassa utbildningen efter företagets behov och uppdatera innehållet vid behov
En väl genomförd onboarding leder till nöjdare och mer engagerade medarbetare, vilket i sin tur skapar en bättre arbetsmiljö och ökar produktiviteten.
